| 法人名 | カエルコムニス株式会社 (KaeruCommunis Co., Ltd.) |
| 設立 | 2021年3月31日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ・離職の予防と定着支援 ・ウェブ・生成AIの活用支援 ・WordPress サイト制作・保守 |
| ウェブサイト | ・カエルコムニス株式会社 ・Microsoft Clarity 研究所 |
| SNS | https://x.com/mekemoke https://x.com/clarityLabo https://www.facebook.com/mekemoke/ |
| 事務所 | 〒940-0051 新潟県長岡市西神田町2-5-15 |
| 代表取締役 | 小杉 清香(こすぎ・さやか) |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T3110001035659 |
企業理念
Philosophy
ワクワクする社会をゴキゲンな組織でつくる
行動指針
Credo
常に WHY を持つ
コーポレートカラーColors
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#95DFF5
#333030
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代表プロフィール
Profile
小杉 清香
Sayaka Kosugi
カエルコムニス株式会社 代表取締役
1978年 新潟県南魚沼市生まれ、長岡市在住
中小企業の「働きがいのある組織づくり」を、構造から施策まで一貫して支援する離職予防士。ウェブコンサルタントとして培った構造分析の視点と、コーチとしての対人支援を掛け合わせ、人が辞める原因を個人の問題ではなく、意思決定・役割・関係性の構造として捉え、再現性のある改善に落とし込むことを専門とする。
保有資格
- 離職予防士
- 米国Gallup社 認定ストレングスコーチ
- アクションラーニングコーチ
- 産業カウンセラー
- ウェブ解析士マスター・チーフSNSマネージャーは2023年に退会
- ウェブ解析士アワード5年連続受賞の後、Best Mentor 2021となり殿堂入り
- 交流分析士 1級 は2025年に退会
診断ツール結果
dマト:お仕事合理派の直感派
クリフトンストレングス:
(TOP5)戦略性、学習欲、最上志向、収集心、ポジティブ
着想、達成欲、自己確信、適応性、活発性、内省、社交性、コミュニケーション、運命思考、包含、アレンジ、自我、未来志向、親密性、責任感、目標志向、指令性、共感性、個別化、競争性、分析思考、公平性、調和性、成長促進、
(BOTTOM5)信念、慎重さ、規律性、原点思考、回復志向
16Personalities:ENFP-A(運動家)
数秘術:現在数 33、過去数 5、未来数 8
その他:1978年12月23日生まれ、山羊座、O型
日常的な活用ツール
- 心理系:クリフトンストレングス、dマト、VIA-IS
- ウェブ系:WordPress、Google アナリティクス(GA4)、Microsoft Clarity
- 生成AI系:ChatGPT、Claude、Gemini、Midjourney
その他コミュニケーションツール、Google 系ツール等
違いを知った、その先も一緒に。
あなたが「いい感じ」と思えるのは、どんな時でしょうか。
自分がワクワクしているとき。みんながニコニコしているとき。自分が主導権を持って動かしているとき。決まったことがスムーズにできるとき。……「自分にとってはこれが普通」の感覚であり「他者にとっては普通ではないかもしれない」ものです。
社会人になれば、ほとんどの時間は職場で過ごします。ですから、職場で自分の「普通」を押しつけたり否定したりせず、どうすれば一緒にやっていけるか。どうすればお互いに良くなるか。そういったことを考えてやっていったほうが、平和ですし、生産的ですよね。つまり、人間関係とコミュニケーションを改善すれば、9割以上の問題は解決できる(自分たちで解決する力をつけられる)と考えています。
弊社カエルコムニスは、「コミュニティ・コミュニケーション」+「変える・替える・還る・孵る」などの意味があります。「変化」が根底にあります。この「変化」は、過去と現状と未来の差分です。だからこそ、現在を正しく理解することが重要で、基本としています。
職場で何が起きているかを一緒に確かめて、どこから取り組むかを一緒に考える。実際にやってみて、うまくいかないところを一緒に見直す。会社の皆さんと、そんなふうに関わっていきたいと思っています。
まずは30分程度、お話ししてみませんか? 「気になることはあるけど、何を話したらいいのかわからない」という方も、話し始めると出てくること、ありますよ。
WordPressのサイト制作・メンテナンス・AI活用も承っています。
カエルコムニスは元々、ウェブサイト制作やウェブコンサルティングをおこなってきました。今では生成AI活用の支援もおこなっています(継続支援のため、実績として公開していません)。
コンサルティングで成果の出るチームは、やはり組織の風通しの良い、コミュニケーションが豊かなチームでした。上記の支援業務は、この経験の地続きにあるものです。
ですから、AIを活用できる組織は、やはり人間関係に帰結します。それは、「仲が良い」ということではなく、「必要なときに必要なコミュニケーションを取れる」というもの。人間同士は対等でも、役割が異なりますからね。
また、WordPress に関しては、WordPress のコミュニティメンバー(オーガナイザー)として、新潟県内で活動しています。WordPress に関わっている方、Meetup に来ませんか?企画は誰でもできますので、お声がけください。
ということで、WordPress 専門のウェブサイト制作やメンテナンス、生成AI(ChatGPT、Claude がメイン)の活用についてもご相談をいただいております。ビジネスサイトは組織の広報になるものです。こちらもお気軽にどうぞ。

