ストレングスファインダー® の結果レポートをPDFで確認して活かす

「以前受けたことがあるんだけど、ストレングスファインダーの結果ってどこで見るんだっけ?」
「ストレングスファインダーのレポートをPDFで渡してほしいと言われたんだけど……?」
「結果のレポートは山ほどあるけど、どこから読んだほうがいい?」

すでに診断が終わっていて結果を見たい、研修やコーチングの前にレポートを確認しておきたいという方は、ログイン → 確認 → PDFレポートのダウンロード の流れで確認できます。

ストレングスコーチが不在でも結果のレポート、特に「ストレングス・インサイトガイド(強みの洞察ガイド)」を活用すると、パートナーや家族、チームメンバー間で、ストレングスファインダーを実際の生活や仕事に活かすことができます

以下の解説は過去にストレングスファインダーを受けており、上位5つ以上をGallup社の公式サイトで確認できることが前提です。初めてストレングスファインダーを受ける方は、ストレングスファインダー® の購入から診断の流れ をご確認ください。

目次

ストレングスファインダーで得られるレポートの種類

Gallup社で提供しているストレングスファインダーの結果レポートには、いくつかの種類があります。ダウンロードできるものはすべてダウンロードしておきましょう。

ストレングス・インサイトガイド

ストレングス・インサイトガイド

強みの洞察ガイドという名称になっていることもあります。

これは上位5つの資質しか判明していなくても、すべての資質の結果の順位を元に生成されているため、あなたに固有の資質の説明が書かれています詳細は後述)。

ただ、経営者やリーダー、サラリーマンや学生など、立場によってはピンとこない記述もあるかもしれません。だからこそ、数年経って立場が変わった際に読み返していただきたいレポートです。ストレングスファインダーを受けたら、順位の確認と合わせて、必ず目を通してください。

自分だけの特徴的な資質レポート

自分だけの特長的な資質レポート

ストレングスファインダーの診断を受けると手に入る、基本のレポートです。上位5つの資質の特徴について、簡潔に書かれています。ストレングス・インサイトガイドと異なり、これは資質の一般的な説明なので、他の方と見比べてみても同じことが書いてあります。

クリフトンストレングス34レポート

クリフトンストレングス34レポート

ALL34のアクセスコードを使用したり、TOP5からアップグレードしたりすると得られるレポートです。10位までの上位資質に関する詳細な説明がなされている、25ページ程度のレポートです。

せっかくすべての資質を開放したのなら、レポートの隅々まで読み尽くし、自問自答するポイントを考えてみましょう。「ストレングスファインダーを受けてみたけれど、どうしたらいいの?」の答えは、ここに書かれています。

資質の順位レポート

資質の順位レポート

ALL34のアクセスコードを使用したり、TOP5からアップグレードしたりすると得られる5ページ程度のシンプルなレポートです。「クリフトンストレングス34レポート」は資質の活用についてガッツリ書かれていますが、これは順位と資質の特徴について簡潔に書かれています。

マネージャー向けクリフトンストレングスレポート

マネージャー向けクリフトンストレングスレポート

TOP10のみが判明するマネージャー向けのアクセスコードを適用した際に得られるレポートです。すでに34の資質すべての結果が得られている場合でも、追加で購入しないとレポートを取得できません(アップグレードと同様の手順なので、順位などに影響はしません)。

レポートの内容はマネジメントに特化しており、リーダーとしてどのように強みを活かすか、チームメンバーにどのようにはたらきかけるかなど、具体的なアクションが書かれています。

それでは、これらのレポートをダウンロードする手順をご説明します。

Step1 サインイン(ログイン)を確認する

レポートをダウンロードするためには、公式サイトにサインイン(ログイン)する必要があります。

まずは公式サイトにアクセスし、右上の「サインイン」から進みます。

ストレングスファインダーのホーム

ユーザー名とパスワードは、以前診断した際に登録した情報を入力してください。

ストレングスファインダー・サインイン画面
画面が日本語になっていなかったら、右上から言語を選択してください。

Step2 「要約」が開いたら「レポート」をクリックする

無事にログインできると、以下のように結果の要約が表示されます。今回はPDFのレポートを確認したいので、上部にあるメニューの「レポート」をクリックしましょう。

今回はレポートをダウンロードしたいので、上部にあるメニューの「レポート」をクリックしましょう。

ストレングスファインダーの診断結果、ログイン後の画面(要約)

書籍などに付属のアクセスコードを使った場合や企業研修で一斉に診断した場合などは、結果が5つのみ表示されるため、上記の画面とは少し異なります。34の資質すべての結果に興味のある方は、有料でアップグレードすると6位以降もわかります。受け直す必要はありません。

Step3 レポートをダウンロードする

使用したアクセスコードに合わせて、確認できるレポートの種類は異なります(レポートの種類についてはこちら)。ダウンロードできるものはすべてダウンロードしておきましょう。

以下のような表示が入り、ダウンロードできるまで少し時間がかかることがあります。

データがダウンロードされるまでお待ちください。

環境によっては以下のようにレポートが表示されるだけなので、右上付近にダウンロードできるアイコンを探してクリックし、パソコン内にダウンロードしておきましょう。

ストレングスファインダーのインサイトガイドレポート

ストレングス・インサイトガイドを活用しよう

レポートの中でも特にオススメなのは、「ストレングス・インサイトガイド(強みの洞察ガイド)」です。資質の特徴だけでなく、「独自の強みの洞察」として、あなたらしい分析がなされています。

たとえば私、コスギが3位に持つ〈最上志向〉の説明はこちらです。

おそらくあなたは、いつも、さまざまな話題について話ができます。適切な言葉や話をすぐに見つけて、自分の意見や感情を表現することができます。自分が確信を持って話すことを知っています。持っている才能によって、あなたは、自分の才能をフル活用しています。そうやって目標へ向かって進みます。多くの場合、あなたは、自分の得意なことや、不得意なことがよくわかっています。このことについて自分の直感を信頼しています。あなたは長年、自分の才能を頼りに成長し、先へと進んできました。自分には才能が欠けていると思う作業に臨んで自信を失ってしまうことのないよう、そのリスクは避けています。例え、多少の関連する知識、スキル、経験があっても、そのリスクは取りません。あなたは本能的に、ある人が持つ、他の人とは一線を画すような独自の特質に気づきます。他の人を一般的な型にはめようとする人を受け入れられません。個人のことを具体的に生き生きと細部まで表現するのを好みます。2つとして同じ人も同じ人生もないと考えています。人を観察することは、あなたにとって大きな楽しみです。それによって、他の人が見逃してしまう情報もたくさん得られます。生まれながらにして、あなたは、チームに貢献する個人としてのあなたの才能を認めてくれる人に惹かれるのかもしれません。問題の解決、目標の達成、知識の獲得、スキルの活用、課題の対処のための方法を自分で決められる場合に、あなたが成功する確率は少し高まることがあります。

Gallup CliftonStrenghts® ストレングス・インサイトガイドより

また、5位の〈ポジティブ〉は以下のとおりです。

あなたは本能的に、人生は素晴らしいと感じるのは、感情に歯止めのかかっていない、あふれんばかりの賛辞で他の人を喜ばせたときのようです。あなたの励ましの言葉によって、多くの人は本当にあなたが自分を重要で特別な尊敬に値する人物だと思っているのだと納得します。生まれながらにして、あなたは、人の才能、動機、願望、恐れ、短所、仕事のスタイル、思考過程、学問選択の謎を解明したときに、人生に関してより前向きになれます。持っている才能によって、あなたは、忙しいと、前向きで陽気になるでしょう。あなたはおそらく、ある種の具体的な結果を生み出すことで満足感を得るかもしれません。おそらくあなたは、無欲な性格です。さまざまなタイプの人を気楽に友人の輪に招き入れます。あなたは、他の人への同意を表現するだけでなく、一人ひとりを認め、褒める理由を見出します。あなたはおそらく、多くの人が見落とすような貢献、成功、進歩の兆しに気付くでしょう。あなたは、人間としての成長や職業上の成長を称賛します。簡単に言えば、人々がよくやっていることを認めるという点において、出し惜しみしないのです。強みによって、あなたは人を、ありのままに受け入れることができます。おそらくそれが、あなたが他の人より多くの人とうまく付き合える理由の1つでしょう。あなたはときに、人々を許容することから一歩進んで、彼らと一緒にいることを楽しめることもできます。

Gallup CliftonStrenghts® ストレングス・インサイトガイドより

同じ資質を5位以内に持っている方は、ぜひ読み比べてみてください。ハッキリとした違いがあるのではないでしょうか。このインサイトガイドは、下記の流れで活用してみてください。

STEP
ダウンロードしたレポートを読みながら線を引く(5分程度)

印刷してもPDFのままでも良いですが、相手と共有しやすい形式で準備しておき、読みながら蛍光マーカーで線を引きます。

線を引かない:重要ではない、ピンとこなくてわからない箇所
:説明に違和感がなく、心から自分らしいと納得できる箇所
:まさに自分を表している箇所(あれば)→単語に丸をつけるなどでもOK
:説明に違和感があり、自分らしくないと思える箇所

まずはこのように、自己理解の状況を見える化しておきます。上位5つの資質の説明すべて行っておきましょう。

STEP
線を引いたレポートをお互いに読み合う(5分程度)

2〜3名で組になり、お互いに線を引いたレポートを交換して、じっくり読み合いましょう。文章に目を通しながら、マーカーの色に注目してください。

自分から見えている自分と、相手から見えている自分は異なります。マーカーの色と、自分が思う相手の姿のギャップを大切にしてください。

STEP
お互いにエピソードを伝え合う(1名5資質・10分程度)

組になった相手同士、レポートの内容とマーカーの色について、率直に感じたことをポジティブにフィードバックします。たとえば、相手のレポートにあまりマーカーが引かれていない場合は、「こういうところは◎◎さんらしい、前にこんなことがあってとても助かったし」と、エピソードを交えて伝えてください。

逆に、これまであまり知らない者同士の場合は、自分がにマーキングした箇所についてのエピソードを語りましょう。立場や環境によっては発揮されていない才能もあるので、自分が語る際にはこの2色に関することで十分です。

これを、5つの資質に対して行います。

STEP
貢献の行動計画に活かす(1名10分程度)

自己理解・他者理解ができたところで、ストレングスファインダーによって得られた結果を具体的な行動計画に活かします。メンバー間で同じ目的や目標があると、それぞれのやり方を尊重できるので、あらかじめ共有しておきましょう。

ここで注意していただきたい点は、資質によっては真逆の価値観を持つ場合があるということです。たとえば、〈調和性〉は場の合意をとって行動することを重視しますが、〈戦略性〉は本人が考えて行動することを重視します。ですから、お互いに「こうしてほしい」と言っても葛藤が起こります。

ですから、行動計画に落とし込む際には「自分にはこれができる」と相手に貢献できることを重視してみてください。

例えば〈戦略性〉なら「何をしたいのかがはっきりすれば、様々な選択肢のメリデメを考えられる」と言えますし、〈調和性〉なら「では、私たちが何をしたいのかを決めましょう」と言えます。〈戦略性〉は「〜なら〜〜かも」と状況に応じた仮定が得意ですし、〈調和性〉は「では、〜〜でいかがですか?」とまとめることが得意です。

お互いのやり方を求めるのではなく、適材適所を尊重し、相手や場に貢献する行動計画を立てましょう。

このように、レポートを参考にしてストレングスファインダーを活かすことができます。才能をお互いに活かし合えたら、最高のチームになりますよね。

ちなみに、34資質すべてを出して、下位の資質が気になる方はこちらをどうぞ。

あわせて読みたい
ストレングスファインダー® の最下位資質から考える “弱み” と “強み” ごめんください。Gallup認定ストレングスコーチのコスギです。 ストレングスファインダー®のテストを受けて、34位まですべての資質の順序がわかると、「この資質が最下...

コーチングを受けてみたいな……と思ったら、受ける前に以下を読んでおくと吉です。

あわせて読みたい
ストレングスファインダー®のコーチングを使い倒す!初めてでもコスパを最大化するには ごめんください。Gallup認定ストレングスコーチのコスギです。 私は3位に〈最上志向〉の資質を持っており、すべてにおいて「どうせやるなら」が頭につくくらい、コスパ...

\ プロにチーム研修を相談しよう /

ストレングスファインダーの結果レポートを活用しよう

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

著者

話しているとゴキゲンになれるメンタルマネジメントの人。ストレングスファインダー®を扱うGallup認定ストレングスコーチです。心理学はエリック・バーンの交流分析とカール・ロジャーズの傾聴が大好き。
ウェブ解析士マスターやチーフSNSマネージャー、WordPressの初心者向け勉強会やサイト制作など、ウェブ方面でも色々とやっています。

目次