【2026年版】日本国内のストレングスファインダー（クリフトンストレングス）研修サービス

はい、ごめんください。Gallup 認定ストレングスコーチのコスギです。

クリフトンストレングス（旧称ストレングスファインダー）は就職活動や転職活動の話題に上がることが多く、それを知った企業が「クリフトンストレングスの研修を実施したい」と興味を持つ流れができているようです。
※クリフトンストレングスの詳細は「ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）とは？一問一答でまとめました」をご覧ください。

とはいえ、現場の研修担当者としては「研修を受けたら何が得られるのか」という具体的な成果はもちろん、「評価に手間をかけられない」「経営層や現場にフィードバックして次につなげたい」といったニーズもあるかと思います。さまざまな制約の中で、どんな研修を選んだらいいのか迷いますよね。

そんな方向けに、Gallup 認定ストレングスコーチの視点から国内のサービスをまとめました。サービスはマッチングなので、チームのニーズに合うサービスを選んでいただけたらと思います。

2026年4月以降、弊社カエルコムニスはストレングスファインダー研修のご提供を終了しました。代わりに、成果にコミットした離職予防士のパッケージ（使用するツールは無料）をご提供しています。「離職に課題感がある」「働きがいのある組織を作りたい」「せっかく研修をするなら効果を最大化したい」という中小企業の担当者の方はご検討ください。
参考：研修後の効果はどのように測定したら？

国内のストレングスファインダー研修サービス（2026年4月現在）

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）研修は、提供会社によって「半日〜数カ月」「対面/オンライン/ハイブリッド」「料金体系（受検料込み/別）」「教材」「フォローアップ」と、設計が大きく異なります。

以下は、Gallup 認定ストレングスコーチのコスギが独断と偏見で集めた情報です。一括見積もりなどには対応しておりませんので、気になるサービスは直接ご相談なさってください。

研修を担当する Gallup 認定ストレングスコーチが明記されていないものや、外部講師としてストレングスコーチを依頼していると思われるものを除いています。
セミナーや講演会、個別コーチングではなく、ストレングスファインダーを研修の軸として出しているものを選んでいます。
随時更新していますので、タイミングによっては「◯選」の数値が合わないときもあります。

ストレングスプレイス

まさにストレングスファインダーの学習に特化したプラットフォーム。運営は株式会社ラーニングプレイスで、代表の塙コーチが務めています。「プレイス」が「Play-ce」になっているところに、こだわりを感じますね。元々、ストレングスファインダーは人材育成ツールであり、外資系企業や大企業の活用を想定したものなので、日本の中小企業にとっては理解しにくいものでした。ですが、それらの理解から活用までを体系立てて学べるようになっています。

特筆すべきは、サポートメンバー全員が Gallup 認定ストレングスコーチの資格を持っていること。まずは第一候補に上がるのではないかと思います。

補足情報

所属コーチ：代表の塙英明コーチを筆頭に、複数のストレングスコーチが所属しています。
対応環境：対面研修とオンライン研修の双方に対応。東京での対面講座のほか、Zoomを利用した1日オンライン研修も実施しており、全国どこからでも参加可能です。

株式会社ハート・ラボ・ジャパン

日本国内でストレングスファインダーの情報を調べたことのある方なら、一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。ストレングスファインダーの情報がまだまだ少ない黎明期からの開拓者であり、ストレングスコーチである知識コーチ（トップページのキービジュアルになっている男性）の膨大な情報量は、その信頼性を裏づけるのに十分です（私（コスギ）の資質理解の師匠でもあります）。

プログラムの種類も豊富で、特に、ストレングスコーチからアサーティブ・コミュニケーションを学べる研修はあまりないため、コミュニケーション全般に課題を感じている組織やチームにはオススメです。

補足情報

所属コーチ：代表である知識茂雄コーチを中心に、ストレングスコーチ資格を持つスタッフが研修を担当しています。
対応環境：オンライン研修やリモート開催に加え、必要に応じた全国出張も実施しており、対面・オンライン双方での実施が可能です。

スパークルチーム合同会社

ストレングスファインダーで組織開発をしたいなら、一番にオススメしたい研修です。単発研修にとどまらず、戦略的なフォローアップ体制や他領域の専門家とのコラボレーションしており、組織全体の強みを引き出す仕組みが整っているのが特徴。さらに、D&Iやイノベーションなど規模の大きい企業の課題にも強いです。

個人的には人事にめっぽう強い印象があり、キャリアをテーマにしたストレングスファインダー活用ならスパークルさん一択ですね。

補足情報

所属コーチ：代表の楠麻衣香コーチをはじめ、複数のストレングスコーチが研修を担当しています。
対応環境：対面登壇、オンライン、さらにはハイブリッド形式にも対応。オーダーメイドの社内研修から、体験会・オンライン公開講座まで幅広く実施。

Kamisaka Mari オフィシャルサイト

上坂真理オフィシャルサイト — https://marikamisaka.com/

国立音楽大学声楽科卒業という異色の経歴を持ちながら、音楽教室の運営を通じて「強みを伸ばすアプローチ」の必要性を感じ、コーチングの世界に入られた上坂真理コーチ。子育て・仕事・個人の夢を諦めない「ライフデザイン」の視点からストレングスファインダーを扱っている点が、他にはない特徴です。

研修では、企業だけでなく学校にも対応しており、「自己理解→他者理解→チーム力向上」という流れを大切にされています。個人セッションの実績も豊富で、単に資質の説明にとどまらず「あなただけの取扱い説明書を作る」という丁寧なアプローチが好評です。

補足情報

ストレングスコーチ：代表の上坂真理コーチです。〈コミュニケーション〉資質の真髄を味わえることでしょう。
対応環境：オンライン・対面、企業・学校向け講演・ワークショップに対応

ハーモニーM

代表の松本美和コーチは、看護師・ピアノ教師・三人の子育てという異色のキャリアを経てコーチングに出会った方。ICF（国際コーチング連盟）認定プロフェッショナルコーチ（PCC）かつ Gallup 認定ストレングスコーチという資格を持ち、個人ながらもその実績はピカイチ。

研修先が企業・病院・教育委員会・金融機関・海外日本人学校と幅広いのが特徴的。特に医療・教育といった「人の命や育ちに関わる現場」への対応実績は、他の研修会社では珍しく、コミュニケーション研修とストレングスファインダーを組み合わせた形式が強みです。「レクチャーは最小限、対話と実践を中心に」という設計ポリシーも、参加者が腑に落ちやすい研修を作る秘訣でしょう。