ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）と他の診断ツールとの比較

心理学者マーティン・セリグマンらが提唱したポジティブ心理学を背景にしたツールで、「人間的美徳」や「性格的強み」を24分類で測定するものです。知恵・勇気・正義・節制など、人格や価値観に結びつく「徳性」を扱うのが特徴です。「何を大切にして生きているか」を言語化するのに役立ちます。

• 信頼性
  国際ポジティブ心理学会による心理学的理論（美徳の普遍モデル）に基づき、自己理解や幸福感の向上を目的としており、研究的裏づけが豊富です。
• 価格
  無料から受けられます。順位のポイントを知りたいときは、19ドルからTOP5レポートを購入できます。
• 再受験
  特に制限するものではありません。
• 下位の扱い方
  24の徳性すべては行動によって発揮できると考えられているため、自分が望む価値観を選ぶことができます。

エニアグラムは古くから使われている性格理論に基づいたツールで、9つの基本タイプに人の行動や思考のパターンを分類します。各タイプは「何に突き動かされて行動しているのか」という内的動機や恐れを明らかにするのが特徴で、人間関係や自己理解に幅広く活用されています。

• 信頼性
  長い歴史を持ち、カウンセリングや自己探求の分野で広く用いられてきました。ただし、理論の複雑さと測定の難しさ、そして起源が不明瞭であるため、科学的な研究は発展途上とされています。
• 価格
  代表的な Riso-Hudson Enneagram Type Indicator（RHETI）は有料（約12〜20ドル）。無料の簡易版テストも存在するようです。
• 再受験
  人生経験や環境によって自己認識が変化しやすく、再受験で異なる結果が出ることがあります。
• 下位の扱い方
  人は1つのタイプに固定されるわけではなく、複数タイプの影響を受けることがあります。下位を「弱み」とはせず、成長の方向性を示す補足的な情報として扱われます。

Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）は、ユングの心理学理論に基づくツールで、外向（E）／内向（I）、感覚（S）／直観（N）、思考（T）／感情（F）、判断（J）／知覚（P）の4軸から、16タイプの性格タイプを分類します。個人がどのようにエネルギーを得て情報を処理し、意思決定し、外界に対応するかという心理的傾向を示すのが特徴です。

• 信頼性
  再現性や妥当性について Gallup の記事には言及されていませんが、一般的に、科学的根拠には疑問が残るものの、自己理解のための実用性はあるとされているようです。
• 価格
  MBTI 公式版は有料ですが、形式や提供者により価格が異なるようです。
• 再受験
  人生経験や環境によって自己認識が変化しやすく、再受験で異なる結果が出ることがあります。
• 下位の扱い方
  ひとつのタイプに固定せず、両面の傾向（例えば外向と内向のバランス）を考えることが重要とされています。

DiSC は1930年代にウィリアム・マーストン博士によって提唱された理論に基づくツールで、主導型／感化型／安定型／慎重型という4つの行動スタイルで人を分類します。特に対人場面における振る舞いの傾向を理解しやすいよう設計されていて、「自分がどう振る舞うか」を示す行動指向のモデルです。

• 信頼性
  心理測定学的な観点から一定の信頼性を示しており、5,000 万人以上が DiSC 評価を受けているようです。そのわかりやすさから複数の企業でも導入されているようですが、状態によって変わる可能性が示唆されており、単独で扱うには科学的根拠が弱いようです。
• 価格
  提供形式やベンダーによって異なり、幅広いバリエーションが存在するようです（Everything DiSC など職種や目的別のレポートなど多数）。
• 再受験
  DiSC は場面依存のため、受験の度に異なるスタイルになることがあります。
• 下位の扱い方
  4つのスタイルの中でどれが強く現れるかを見るモデルで、下位のスタイルは「普段使わない行動傾向」として参考にされます。

ビッグファイブは現代の人格心理学で最も広く受け入れられている性格理論で、数十年にわたる実証研究の蓄積から生まれたものです。5つの因子（外向性、誠実性、開放性、協調性、神経症傾向）によって測定する統計的手法として、科学的根拠の強さが知られています。

• 信頼性
  心理学的研究において高い信頼性と妥当性を持つモデルです（再現性・妥当性共に検証が豊富）。
• 価格
  一般的なビッグファイブ診断の多くは、無料または安価で受検可能です（ちょっと検索すると広告だらけの無料診断が結構あります……）
• 再受験
  安定した性格特性を測定するため、再受験しても結果は比較的一貫しているようです。
• 下位の扱い方
  5因子それぞれについてスコアで示すため、下位因子を「弱み」とはせず、性格的傾向としてのバランスを俯瞰できます。

• 〈規律性〉↔ Conscientiousness（誠実性）　r = 0.81
  →〈規律性〉の高い人は、誠実性（計画性・責任感・自己管理力）が非常に高い傾向。
• 〈社交性〉↔ Extraversion（外向性）　r = 0.83
  → 〈社交性〉の高い人は、外向的で社交的な傾向が強い。
• 〈着想〉↔ Openness（開放性）　r = 0.70
  → 〈着想〉の高い人は、新しい経験やアイデアに開放的で好奇心が強い。
• 〈共感性〉↔ Agreeableness（協調性）　r = 0.51
  → 〈共感性〉の高い人は、思いやりや協調性も比較的高い。
• Big Fiveの「Neuroticism（神経症傾向）」は、多くのストレングスファインダーの資質と負の相関を示しやすい。
  →〈自己確信〉や〈ポジティブ〉は逆相関。