ストレングスファインダー®の企業研修「ストレングスヒーローズ」

ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）は、Gallup 社が提供する「個人の強み」を診断によって特定し、育てるためのツールです。以下のよくある質問にまとめていますので、気になる点をご覧ください。

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一般的に、ストレングスファインダーを活用した研修は、「自己理解・相互理解によるコミュニケーションの活性化」がメインになることが多いですが、本研修は相互理解だけでなく、実際の業務において強みのコミュニケーションができるようにプログラムされています。

「ストレングスヒーローズ」は、メンバーそれぞれがヒーローとしてオーナーシップを持ち、チームに貢献することを大切にしています。

特に第3部では Gallup が提唱している「ストレングス・ベースド・チームモデル」に則って行いますので、チームにストレングスファインダーを活用できる方法として採用しました。

いくつか公開されています。まずは「さあ、才能じぶんに目覚めよう」の出版元である日経BP社のインタビューを参考になさってください。他の導入事例はダウンロードいただける資料に記載しています。

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他のチームビルディング研修は、関係性を強化する場づくりであることが多いですが、「ストレングスヒーローズ」は、個人の強みとチームの課題に対してオーナーシップ（当事者意識）を持ち、現実的な課題にフォーカスすることが特徴的です。行動を促すグループコーチングの型になっています。

• 楽しみながらも、実務につながる学びを得られます。
• 「強みを理解する」だけで終わらず、行動計画まで落とし込めます。
• これらを1日研修（6時間）で対応していますが、分割もしくは単発でオンライン受講できるようにいたしました。

研修担当の方と綿密に打ち合わせします。

参加者は、研修3週間前にはストレングスファインダー診断を完了し、レポートを確認していただきます。レポートに関しては以下を参照してください。

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第1部と第2部のみ、オンライン（Zoom）でも受講できます。また、一括受講の場合も同じメンバーでの2回目以降ならオンラインでも可能です。

第3部は、初回（異なるメンバーによる2回目以降を含む）は非言語での情報量とリアルタイム性を重視し、オフラインにて実施しています。

オンラインでは会場費と移動費も不要で安価になるうえ、3回以上継続することでチーム脳が形成されやすくなります。ニーズに合った方法をご検討いただけるよう、できる限り調整いたします。

1回の参加人数は3～8名です（第1部のみ20名）。

1日拘束される内容ですし、普段とは異なるコミュニケーションを行いますので、まずは有志を募って開催することを推奨します。どうしても8名を超える場合は、お打ち合わせの際に目的をすり合わせながら、最適な方法を検討しましょう。

【第1部】参加人数が増減する場合

• アクセスコードが必要な場合、追加人数分の診断費用が追加になります。
• 研修実施1週間前をすぎた増員は、教材のご用意ができないためにお断りする可能性があります。
• 発行したストレングスファインダーのアクセスコードはキャンセルできません。診断の有無に関わらず、アクセスコードの費用をご請求いたします。そのアクセスコードで診断していただくことは自由です。
• なお、金額は回数固定なため、増減によるご請求はありません。

【第2部】参加人数が増減する場合

• 金額は回数固定なため、増減によるご請求および、追加条件はありません。

【一括受講・第3部】参加人数が増える場合

• 追加人数分の研修費が追加になります（早期契約割引は適用されません）。
• アクセスコードが必要な場合、追加人数分の診断費用が追加になります。
• 研修実施1週間前をすぎた増員は、教材のご用意ができないためにお断りする可能性があります。

【一括受講・第3部】参加人数が減る場合

• 発行したストレングスファインダーのアクセスコードはキャンセルできません。診断の有無に関わらず、アクセスコードの費用をご請求いたします。そのアクセスコードで診断していただくことは自由です。
• 研修実施2週間前を過ぎた減員は、研修費の30%（9,900円/名）をキャンセル料としてご請求いたします。

研修そのもののキャンセルに関しては、資料にあるキャンセルポリシーをご参照ください。

全国対応可能です。移動費は概算見積フォームで確認できますが、詳細はお問い合わせください。

様子見や記録の写真撮影のために5分程度参加するなら問題ありませんが、研修では安心・安全な場で対等な立場でのやり取りが望まれるため、ご遠慮ください。

第1部、第2部はセットアップ費＋診断費（×必要人数）＋研修費（固定）で計算されます。

一括受講および第3部はセットアップ費＋診断費（×必要人数）＋会場費＋移動費＋研修費（×参加人数）で計算されます。

ストレングスファインダーを診断済みの方や、会場を手配していただける場合は調整します。割引制度もありますので、概算見積もりフォームをご活用ください。

研修実施後に請求書を発行し、銀行振込にてお支払いいただきます。原則、月末請求・翌月末払いです。振込手数料はご負担ください。

「人材育成支援助成金」「キャリアアップ助成金」 などの対象になる可能性があります。弊社では手配しておりませんので、恐れ入りますが、ご担当者さまのほうで管轄のハローワークや厚生労働省の窓口にご確認ください。必要な資料があれば、提出いたします。

はい、第3部と一括受講には2つあります。

1. フォローアップアンケート
2. 研修担当者の方向けのストレングスコーチング

1ヶ月後には参加者の皆さまにフォローアップアンケートを実施し、結果を共有します。研修担当者の方は、研修の成果を左右する重要な方です。その強みにフォーカスするため、研修後に60分×2回のストレングスコーチングをおこない、研修の成果を最大化していただくことを大切にしています。

一連の流れは変わりませんが、柔軟にカスタマイズ可能です。例えば、管理職向け／新入社員向け／営業チーム向けなど、最初の打ち合わせ時に目的と目標を定めています。

はい、一括受講と第3部にはヒーローズカード（名刺サイズ）とアクションシートをお渡ししますので、研修後も強みを活かすためのツールとしてご活用ください。

なお、第1部でも全員の結果を一覧できるチームストレングスグリッドを作成しますので、こちらもお渡しします。第2部の教材はありません。

大歓迎です。

同じメンバーで継続的に実施（年3回以上）することが望ましいですが、単発で他のチームに横展開することも可能です。

はい、一度受けていただいたあとに展開していただくのは問題ありません。

一人ひとりが自分自身とチームの課題にオーナーシップを持っていただくことが「ストレングスヒーローズ」の願いなので、社内で強みを生かした活動を展開していただくことは大歓迎です。

ただ、第2部ではアクション・ラーニングの質問会議というメソッドを用いているので、ストレングスファインダーを扱う資格だけでは対応できないかもしれません。その際、一部は弊社が担当したりフォローするなど、柔軟な対応が可能です。どうぞご相談ください。